Tödliche Fehler Im Vorstellungsgespräch Und Wie Man Sie Vermeidet

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Tödliche Fehler im Vorstellungsgespräch und wie man sie vermeidet

Sie haben Tage damit verbracht, nach Stellenangeboten zu recherchieren und die perfekten Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben. Sie haben jetzt ein Vorstellungsgespräch geplant. Sie sind nur wenige Schritte von Ihrem Traumjob entfernt und während dieses Interviews werden Sie ihn beeindrucken.

In einem Vorstellungsgespräch wissen Sie vielleicht, was zu tun ist. Wissen Sie, was Sie nicht tun sollen? Egal wie sehr Sie Ihren Gesprächspartner auf andere Weise beeindrucken, diese tödlichen Fehler bei Vorstellungsgesprächen und vor dem Vorstellungsgespräch können Ihre Chancen auf eine Einstellung zunichte machen.

Nicht vorbereitet sein

Informieren Sie sich vorher über das Unternehmen, auf seiner Website und anderswo. Lesen Sie Bewertungen dazu auf Glassdoor und Yelp.

Studieren Sie die Stellenangebote, die das Unternehmen veröffentlicht hat. Aus den Stellenbeschreibungen und den Anforderungen anderer Stellen, nicht nur der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfahren Sie viel über das Unternehmen. Suchen Sie nach lokalen Stellenausschreibungen sowie nach großen Aggregationsseiten wie Monster und Indeed.

Vermeiden Sie es, sich zu schämen. Werfen Sie rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch einen Blick auf Ihre eigene Online-Präsenz. Potenzielle Arbeitgeber suchen häufig online nach Kandidaten, einschließlich ihrer sozialen Profile. Unprofessionelle Pseudonyme, arbeitgeberfeindliche Posts und unangemessene Fotos können Ihren Ruf mindern oder Sie aus dem Rennen werfen. Bereinigen Sie Ihre Profile.

Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mit – Sie wissen nie, wer einen haben möchte. Bringen Sie Ihre sorgfältig formatierte Referenzliste mit. Bringen Sie eine Wegbeschreibung zum Vorstellungsgespräch und den Namen und die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners mit.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, den Sie nicht zu vertreten haben, zu spät kommen, könnte Ihnen ein Anruf bei dieser Person das Vorstellungsgespräch ersparen. Bringen Sie Ihren Ausweis und alles mit, was der Interviewer von Ihnen verlangt.

Erscheinen nicht eingebunden

Ihre Worte können darauf hinweisen, dass Sie der Richtige sind, aber Ihre Körpersprache kann dem widersprechen, was Sie sagen. Arme verschränkt, zu weit nach hinten oder vorne gelehnt, schlechter Blickkontakt, ablenkende Bewegungen und andere Körpersprachen können dazu führen, dass Sie sich distanziert fühlen. Weitere Informationen finden Sie unter Tipps zur Körpersprache für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch.

Auch Ihr Verhalten jenseits Ihrer Körpersprache erzeugt positive oder negative Eindrücke. Im Wartezimmer zu lümmeln oder lethargisch zu wirken, untergräbt den Eindruck, den Sie hinterlassen möchten. Seien Sie ruhig, selbstbewusst und organisiert, sobald Sie den Empfangsbereich betreten. Lächeln Sie sowohl die Empfangsdame als auch den Interviewer an – aber lächeln Sie nicht zu viel. Sei enthusiastisch. Lassen Sie Ihr Verhalten zeigen, dass Sie bereit sind, die Arbeit zu erledigen.

Keine Fragen zu stellen, suggeriert auch Distanz. Die Fragen zeigen, dass Sie die Stelle gesucht haben und sich dafür interessieren. Konkrete Fragen zu beruflichen Verantwortlichkeiten und Unternehmenskultur zeugen vom Interesse. Fragen Sie nicht nach Gehalt oder Sozialleistungen; lassen Sie den Interviewer darüber sprechen.

Beschweren Sie sich über Ihre alten Jobs

Ihr Gesprächspartner hat wahrscheinlich Fragen zu Ihren aktuellen und früheren Jobs. Vielleicht suchen Sie nach einem neuen Job, weil Sie Ihren aktuellen Job nicht ausstehen und Ihren Chef hassen. Aber wenn Sie dies dem Interviewer mitteilen, werden Sie wahrscheinlich als Kandidat für diesen Job ausgeschlossen.

Behalte diese negativen Erfahrungen für dich. Ein Vorstellungsgespräch ist nicht der Ort, um darüber zu sprechen.

Bleiben Sie stattdessen positiv und konzentrieren Sie sich auf die Zukunft. Erklären Sie, wie Sie nach neuen Herausforderungen und neuen Wegen suchen, Ihre Fähigkeiten zu nutzen und zu entwickeln. Wenn Sie über Arbeitsthemen sprechen müssen, sprechen Sie über Herausforderungen und das, was Sie daraus gelernt haben, ohne Schuldzuweisungen.

Wenn Ihr derzeitiger Chef beispielsweise über schlechte Kommunikationsfähigkeiten verfügt, erklären Sie, wie Sie gelernt haben, Fragen zu stellen, und führen Sie Ihre eigenen Recherchen durch, um zu klären, was zu tun ist.

Unangemessenes Verhalten

Interviewer sollen Ihre Persönlichkeit und Ihre Umgangsformen sowie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einschätzen. Unangemessenes Handeln kann für Ihre Beschäftigungschancen genauso tödlich sein wie die anderen hier beschriebenen Wartungsfehler.

Während des Vorstellungsgesprächs ein wenig persönlich zu sein, kann Ihnen helfen oder schaden. Wenn der Interviewer das Gespräch auf persönlicher Ebene führt, kann es von Vorteil sein, gemeinsame Interessen oder Hobbys zu finden.

Seien Sie begeistert von ihnen und nutzen Sie sie, um zu zeigen, dass Sie ein vielseitiger Mensch sind. Über medizinische oder familiäre Probleme zu sprechen, ist zum Beispiel unprofessionell. Höchstwahrscheinlich tragen solche Details zu einem negativen Bild von Ihnen bei.

Achte auch auf deine Sprache. Ein Vorstellungsgespräch ist nicht der Ort, um zu fluchen.

Während Vorstellungsgespräche und erste Dates viel gemeinsam haben, sollte das Flirten den Dates überlassen bleiben. Es kann Ihnen in anderen Situationen positive Aufmerksamkeit verschaffen, aber es kann dem Gesprächspartner unangenehm sein. Seien Sie freundlich, hören Sie zu und beteiligen Sie sich auf professioneller Ebene am Gespräch.

Definiere nicht den Weg nach vorne

Das Ende des Interviews ist der Beginn der nächsten Schritte. Ignorieren Sie diese Schritte oder gehen Sie die falschen, und der Job, den Sie fast gehabt hätten, könnte einfach verschwinden.

Wenn das Interview vorbei ist, fragen Sie den Interviewer nach der Einstellungsfrist. Bitten Sie den Interviewer auch um seine Visitenkarte und senden Sie am nächsten Tag ein handgeschriebenes Dankeschön.

Handschriftliche Notizen sind nicht üblich, was sie zu einer großartigen Möglichkeit macht, sich abzuheben. Wenn Ihre Handschrift jedoch schlecht ist, geben Sie stattdessen die Notiz ein, aber unterschreiben Sie sie selbst. Vermeiden Sie allgemeine Hinweise. Verwenden Sie den Namen des Interviewers und erwähnen Sie das fragliche Interview.

Später könnte ein Folgeanruf, um zu zeigen, dass Sie immer noch interessiert sind, den Ausschlag zu Ihren Gunsten geben. Rufen Sie nicht mehr als einmal an, auch wenn Sie beim ersten Mal eine Nachricht hinterlassen mussten. Zu viele Anrufe können dazu führen, dass Sie lästig aussehen. Seien Sie wie bei allen Schritten professionell.

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