Lässt Dich Dein Anschreiben Fallen?

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Lässt Dich Dein Anschreiben Fallen

Diesen Wettbewerbsvorteil auf einem geschäftigen Arbeitsmarkt zu erlangen, kann eine Herausforderung sein. Eines der besten Tools, die Sie außerhalb Ihres Lebenslaufs haben können, ist ein überzeugendes Anschreiben mit frischen, ansprechenden Inhalten, das klar umreißt, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind.

Dies ist die perfekte Gelegenheit, dem Recruiter oder Hiring Manager einige überzeugende Gründe vorzustellen, warum Sie zur nächsten Phase des Prozesses, einem Vorstellungsgespräch, übergehen sollten.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Rollenanforderungen gelesen und verstanden haben und was für den Erfolg erforderlich ist, und schlagen Sie vor, warum Sie diese wichtigen Anforderungen erfüllen und übertreffen.

Nichts erregt die Aufmerksamkeit eines Recruiters oder Hiring Managers mehr als ein gut zugeschnittenes Dokument, das aufzeigt, warum Sie als potenzieller Mitarbeiter diese Anforderungen erfüllen. Geben Sie auch einige konkrete Beispiele im Dokument an.

Dies kann zwar einige Zeit in Anspruch nehmen, die Investition kann sich jedoch lohnen, selbst wenn Sie das Dokument selbst erstellen oder einen professionellen Dienstleister beauftragen, die Arbeit für Sie zu erledigen.

Erlauben Sie einem Recruiter oder Einstellungsleiter nicht, zwischen den Zeilen in Ihrem Lebenslauf zu lesen, schlagen Sie vor, warum Sie die Anforderungen erfüllen und was Sie in die Position einbringen werden.

Ein paar wichtige Dinge zu beachten:

Rechtschreibung und Grammatik

Überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik (beauftragen Sie einen Freund Ihres Vertrauens, Ihr Dokument zu überprüfen, oder nutzen Sie einen Lebenslaufservice wie Lebensläufe für Sie).

Inhalt

Stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte frisch und aufregend sind und nicht nur eine Kopie Ihres Lebenslaufs.

Format

Formatieren Sie Ihr Dokument in einem professionellen Standardformat. Ihr Anschreiben ist ein erster Eindruck und Sie möchten die richtige Wirkung erzielen. Wenn es schlecht gestaltet ist, kann es Ihre Chancen negativ beeinflussen.

Personalisieren Sie Ihr Anschreiben

Wenn Ihnen die Namen der Recruiter bekannt sind, richten Sie das Schreiben bitte an diese. Fügen Sie den Namen und die Adresse des Unternehmens hinzu und fügen Sie den Positionsnamen als Referenz hinzu. (Die Personalisierung Ihres Anschreibens wird sich positiv auswirken).

Überprüfen

Stellen Sie vor dem Klicken auf Senden sicher, dass Sie die richtigen Dokumente angehängt haben, insbesondere beim Senden. Das Senden einer Bewerbung für eine Stelle, die sich an das falsche Unternehmen oder den falschen Personalvermittler richtet, kann Ihre Chancen zerstören. Es sieht unprofessionell, schlampig aus und es fehlt an Sorgfalt oder Liebe zum Detail.

So beheben Sie ein Problem

Wenn Sie eine Anfrage senden und plötzlich feststellen, dass Sie ein falsches Dokument gesendet haben, vergessen Sie es nicht … bitte kontaktieren Sie den Recruiter und teilen Sie ihm mit, dass Sie das falsche Dokument gesendet haben und veranlassen Sie den Versand der richtigen Artikel – Sie werden überrascht sein wie das bei dir funktionieren kann.

Bei der Entwicklung eines Anschreibens sind je nach Ihren Bedürfnissen noch andere Dinge zu beachten.

Eine der besten Investitionen, die Sie tätigen können, besteht darin, Ihr Anschreiben zu überprüfen und gegebenenfalls professionell umzuschreiben, um Ihre Chancen in einem umkämpften und geschäftigen Markt zu verbessern.

Wenn Sie Fehler haben oder Ihr Dokument schlecht geschrieben ist, kann dies während Ihres Bewerbungsprozesses teuer werden. Daher kann die Überprüfung dieser wenigen Punkte den Unterschied ausmachen.

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